Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "Megunaroden marketing (Makedonski)". Rad ima 18 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.

Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.

Ako tekst koji se nalazi ispod nije čitljiv (sadrži kukice, znakove pitanja ili nečitljive karaktere), molimo Vas, prijavite to ovde.

Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati ovde.

 



Univerzitet Sv.Kliment Ohridski

Ekonomski fakultet-Prilep

Seminarska rabota po predmetot

marketing-menaxment

Tema:

Sredstva za unapreduvawe na proda`bata

Daniel Pe{taleski 288/04 MAM

Voved

^esto se smeta deka unapreduvaweto na proda`bata i publicitetot igraat sporedna uloga vo odnos na glavnite sredstva za ekonomska propaganda i proda`ba. No sepak ovie sredstva pridonesuvaat mnogu za sproveduvawe na marketingot. Marketing- prakti~arite ne gi sfatile dovolno. Iako nekoi kompanii organiziraat oddelenija za unapreduvawe na proda`bata, pogolem del od kompaniite nemaat direktori za unapreduvawe na proda`bata i im dozvoluvaat na direktorite za proizvodi ili marki da se zanimavaat so rabotite za unapreduvawe na proda`bata.

Unapreduvaweto na proda`bata ja so~inuvaat razli~ni sredstva za promocija nameneti za pottiknuvawe na brzi i odlu~ni reakcii na pazarot. Vklu~uva sredstva za pottiknuvawe na potro{uva~ite (kuponi, vra}awe na parite, specijalni cenovni ponudi, nagradi, nagradni natprevari, trgovski markici, demonstracija na proizvodi), sredstva za pottiknuvawe na trgovijata (bonifikacii pri kupuvawe, stimulacii, bonifikacii za trgovska roba, zaedni~ka ekonomska propaganda, nagradni proda`ni natprevaruvawa za trgovcite) i sredstva za pottiknuvawe na proda`nite sili (premii, nagradni natprevari, sovetuvawa).

Mo`e slobodno da se konstatira deka za da se postigne unapreduvawe na proda`bata, potrebno e pred se, motivirawe i pravilno upravuvawe so ~ove~kite resursi.        Upravuvaweto so ~ove~kite resursi e relativno nova tehnika {to go ozna~uva ona {to porano se narekuvalo upravuvawe so personalot.So drugi zborovi,toa zna~i deka e potrebno:

Ume{nost da se najde i prisvoi toj resurs

Ume{nost da se motivira, da se stimulira

Ume{nost da se razvie

Organizacionata arhitektura e kombinacija na organizaciona struktura, kontrolni sistemi, kultura i menaxment sistemi na ~ovekovi resursi {to menaxerite povtorno gi gradat za efikasno i efektivno da gi koristat resursite. Menaxmentot na ~ovekovi resursi gi vklu~uva site aktivnosti {to menaxerite gi prezemaat da gi privle~at i zadr`at vrabotenite, da ja izvr{uvaat rabotata na visoko nivo i da pridonesuvaat za postignuvawata na organizacionite celi. Ovie aktivnosti go oblikuvaat menaxment sistemot za ~ovekovi resursi na organizacijata, sistem koj ima ~etiri glavni komponenti:

regrutirawe i selekcija

obuka i razvoj - nagraduvawe na rabotata i povratna informacija

plata i beneficii

odnosi me|u vrabotenite.

Celta na strate{kiot manxment na ~ovekovi resursi e gradeweto na sistem na menaxmentot na ~ovekovi resursi {to ja unapreduva efikasnosta, kvalitetot i inovacijata na organizacijata i potrebite na potro{uva~ite-~etirite nose~ki blokovi na konkurentnata prednost.

Kako {to pretprijatijata rastat, upravuvaweto so ~ove~kite resursi dobiva nova te`ina.Pokraj toa,razni zna~ajni tendencii vo opkru`uvaweto, kako {to se globalizacijata na pazarite, tehnolo{kiot razvoj, investicionite politiki na pretprijatijata i zabavuvaweto na rastot go prinuduvaat upravuvaweto so ~ove~kite resursi zna~itelno da evoluira.

 

 

 

---------- OSTATAK TEKSTA NIJE PRIKAZAN. CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU. ---------- 

www.maturskiradovi.net 

 

MOŽETE NAS KONTAKTIRATI NA E-MAIL: maturskiradovi.net@gmail.com